 |
|
|
การบริหารนาย เคล็ดลับง่ายๆ ของผู้ชายวัยทำงาน ไม่ว่าจะมีการอบรมสัมมนาที่ไหน หัวข้อประเภทว่า..จะบริหารบุคคลอย่างไรดี มักมีให้เห็นอยู่ดาษดื่น แต่ยังไม่เคยเห็นคอร์สประเภทที่ว่าด้วยเรื่อง "การบริหารนาย" เลยสักนิด จะว่าไปเรื่องนี้เป็นเรื่องที่มีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าการที่พนักงานอย่างเราๆ ท่านๆ จะได้รับการบริหารจากนาย ในทางกลับกัน เพื่อการทำงานที่สอดประสานกันอย่างคล้องจอง ทางฝ่ายของพนักงานนั้น ควรจะมีการฝึกฝนเรื่องการบริหารนายตัวเองไว้บ้าง ไม่ใช่เพราะอะไรหรอก นอกจากการทำงานเป็น "ทีมเวิร์ก" นั่นเอง การบริหารนายนั้น จะช่วยให้ความสัมพันธ์ระหว่างคุณกับนายของคุณราบรื่นขึ้น และแน่นอนว่าการทำงานของคุณ ก็จะพัฒนาไปในทางที่ราบรื่นขึ้นด้วย เรียกว่าเป็นแบบวิน-วิน ซิตทุเอชั่นทีเดียว เพียงแต่คุณตอบคำถามดังต่อไปนี้เท่านั้นเอง คำถามที่
1...นายของคุณเป็นคนประเภทไหน นั่นเป็นเพียงเพราะว่า นายประเภทนี้จะมองก็เฉพาะผลงานที่ออกมาเท่านั้น เกิดคุณไปคิดเล็กคิดน้อยกับเจ้านายแบบนี้ คุณเองนั่นแหละที่จะสติแตกแต่เพียงผู้เดียว ข้อดีของเจ้านายประเภทไม่จู้จี้จุกจิกแบบนี้ ก็คือเขาจะไว้วางใจให้คุณทำงานต่างๆ ไปในวิถีทางของคุณเอง จะไม่เข้ามายุ่งจนกว่าจะเป็นกระบวนการสุดท้ายของโปรเจ็กต์ และมักจะช่วยเหลือคุณในเรื่องของภาพรวมเท่านั้น ถ้าหากคุณเข้าใจธรรมชาติในการทำงานของเจ้านาย คุณทั้งคู่ก็จะทำงานร่วมกันได้อย่างมีความสุข คำถามที่
2...นายของคุณเป็นคน
"ยามเช้า" หรือ
"ช่วงบ่าย" คุณอาจจะแปลกใจในช่วงแรกๆ เมื่อเกิดปัญหาขึ้น แล้วเจ้านายยังคงใจเย็น ก่อนที่จะเข้ามาช่วยแก้ปัญหาให้คุณราวๆ บ่าย 2 โมง หลังจากที่คุณเพิ่งจะดื่มกาแฟแก้วที่ 2 เสร็จไปพอดิบพอดี คำถามที่ 3
...คุณสามารถช่วยเจ้านายให้บรรลุเป้าหมายได้หรือยัง ผลพลอยได้ที่คุณจะได้รับ นอกจากความภาคภูมิใจในชิ้นงานงามๆ ที่ออกมาแล้ว คุณยังจะกลายเป็นพนักงานที่โดดเด่น กลายเป็นขวัญใจของเจ้านายอีกต่างหาก และเมื่อเกิดการเลื่อนตำแหน่งของเจ้านายขึ้นมาหล่ะก็ เชื่อแน่ว่าคุณจะต้องได้รับการโปรดมทตามขึ้นมาติดๆ อย่างแน่นอนทีเดียว คำถามข้อที่
4...คุณได้พยายามทำการส่งเสริม
ให้เจ้านายหรือบริษัทดูดีขึ้นอย่างเต็มความสามารถหรือยัง แต่กระนั้นก็อย่ากระทำการกระโตกกระตาก พยายามใช้การกระซิบเจ้านาย เวลาที่บริษัทดูดีขึ้น ไม่ต้องห่วง... ท่านจะต้องชมเชยคุณ และอาจตบรางวัลให้เป็นพิเศษ เพราะว่าคุณได้ยกเครดิตทั้งหมดให้เป็นของเจ้านายนี่นา เมื่อไหร่ก็ตามที่คุณกำลังเริ่มต้น "บริหารนาย" คุณจะรู้สึกว่า คุณสามารถทำงานได้อย่างสะดวกกายสบายใจขึ้น เนื่องจาก "เจ้านาย" ที่เคยทำให้คุณเกร็งและเกรงมาตลอดนั้น กลับกลายเป็นคนที่ทำงานร่วมกันกับคุณ แบบเพื่อนร่วมงานที่ใกล้ชิดสนิทสนมเสียแล้ว เมื่อนั้น เจ้านายจะเพิ่มหน้าที่ความรับผิดชอบให้คุณมากขึ้นกว่าเก่า และแน่นอนว่า ย่อมเป็นหนทางที่จะนำไปสู่ความก้าวหน้าทางการงาน และคุณยังมีควาามสุขในการทำงานมากยิ่งขึ้นอีกด้วย และนั่นก็คือวัตถุประสงค์สำคัญที่สุดสำหรับการนี้ |
|
 |
4
กลยุทธ์