 |
|
|
 เคล็ดลับการปรับตัวให้เข้ากับงานที่คุณไม่ชอบปรับทัศนคติใหม่ เพื่ออนาคตที่สดใส เชื่อว่าหลาย ๆ คนที่กำลังนั่งทำงานกันอยู่ในขณะนี้ ต่างเบื่อหน่ายกับหน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบอยู่ทุกวัน ด้วยเหตุผลที่แตกต่างกันออกไป โดยมีเหตุผลสำคัญอย่างหนึ่ง คือ "ไม่ชอบงานที่ทำ" แต่บางครั้ง ชีวิตคนก็ไม่มีสิทธิ์เลือกอะไรตามใจตัวเองได้อย่างที่คิดสักเท่าไหร่ หรืออย่างน้อยก็ในช่วงเวลานั้น
เทคนิคการทำงานเชิงรุก สร้างพลังขับเคลื่อนให้กับการทำงาน เพื่อผลงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ คนที่จะประสบความสำเร็จในการทำงานใด ๆ ได้นั้น นอกจากจะมีพื้นฐานเป็นคนที่มุ่งมั่น มานะพยายาม อดทน และมองการณ์ไกลแล้ว จะต้องเป็นคนที่มีลักษณะการทำงานเชิงรุกด้วย จึงจะทำให้งานหรือกิจการใด ๆ สำเร็จได้อย่างรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ ซึ่งหลักวิธีการทำงานเชิงรุกนั้น มีอยู่ต่างๆ มากมาย แต่อยากจะแนะนำ มีอยู่ 15 ข้อ ที่น่าสนใจ ดังนี้......
ที่ควรหลีกเลี่ยง หากยังอยากมีงานทำ และไม่โดนไล่ออกจากงาน ภายใต้สถานการณ์ที่เรา ไม่สามารถควบคุมได้ ไม่ว่าจะเป็นวิกฤตทางด้านเศรษฐกิจ หรือการเมือง ซึ่งส่งผลกระทบต่อบริษัท ทุกคนต่างก็กลัวว่าจะโดนไล่ออก หรือถูกปลดออกจากงาน นี่คือ 10 พฤติกรรมที่คุณควรหลีกเลี่ยง
ให้ได้เลื่อนตำแหน่ง เงินเดือนขึ้นเยอะๆ และเป็นที่รักของเจ้านาย ต้อนรับปีใหม่ ด้วยการรีบสร้างผลงาน ให้เข้าตากรรมการแต่เนิ่นๆ จะได้ยิ้มแก้มปริเมื่อถึงการประเมินผลงานปลายปี เรามีเคล็ดลับดีๆ ที่ทุกคนสามารถหยิบไปปรับใช้กับตัวเอง ได้ไม่ยากหากตั้งใจจริง
ต่างกันอย่างไร ลักษณะแบบไหน ถึงเรียกว่าเก่งจริง หัวหน้า คือ คำหรือตำแหน่งที่ใช้เรียกคนที่เราต้องทำงาน ภายใต้การควบคุมของเขา ถ้าเป็นคำไทยๆ ก็คือ เจ้านาย นั่นเอง แต่ในคำว่าหัวหน้าหรือเจ้านาย ใช่ว่าทุกคนจะเหมือนกัน ครั้งนี้เราจะพูดถึงหัวหน้า 2 ประเภท ประเภทแรก เรียกว่า Manager ซึ่งก็คือ ผู้จัดการ หัวหน้าแบบนี้คือ ผู้ที่ทำหน้าที่จัดการเรื่องต่างๆ ให้เป็นไปตามจุดหมายของงานที่ตั้งไว้ แมเนเจอร์จะเน้นที่ตัวงานเป็นสำคัญ อะไรจะเกิดขึ้นไม่เป็นไร ขอให้งานลุล่วงสำเร็จเรียบร้อยตามเป้าหมายเป็นพอ ไม่ยอมให้งานผิดพลาดเด็ดขาด คือ มุ่งพัฒนาตัวเนื้องาน เป็นหลัก
ที่พนักงานไม่อยากอยู่ใกล้ ! สำรวจตัวเอง และปรับปรุงก่อนสายเกินแก้ เจ้าของกิจการ และผู้บริหาร ทุกขนาด ทุกระดับ ต่างก็มีภาระความรับผิดชอบ ที่ต้องคิดต้องทำหลายอย่าง ในฐานะผู้นำองค์กร ที่ต้องฟันฝ่าเพื่อให้รุ่ง หรือเพื่อให้รอดในยุคปัจจุบัน เพราะฉะนั้นจึงไม่ต้องแปลกใจ ที่เราจะเห็นโรคของผู้บริหาร ที่ไม่ใช่โรคภัยไข้เจ็บ แต่เป็นโรคต่างๆ หลายโรค ที่พนักงานไม่อยากที่จะอยู่ใกล้ เพราะพาลจะปวดใจ จากผลกระทบที่เกิดจากโรคเหล่านี้!
ผู้บริหารรุ่นใหม่ไฟแรงท่านหนึ่ง ยอมรับกับเพื่อนนักบริหารระดับเดียวกันว่า การทำงานที่ซ้ำซากจำเจ ทำให้เขารู้สึกเบื่อ และหมดไฟได้เหมือนกันในบางครั้ง ไม่ต่างกับครีเอทีฟหนุ่มอนาคตไกล ที่มักจะปรับทุกข์กับเพื่อนร่วมทีมว่า พักนี้สมองและแรงชักเริ่มจะล้าไปมาก เพราะผักผ่อนน้อย การทำงานที่น่าเบื่อหน่าย และการทำงานที่ท้าทายจนไม่มีเวลาผักผ่อน อาจทำให้คุณเหนื่อยล้า และเกิดอาการเฉื่อยชาได้พอๆ กัน แต่เมื่องานต้องเดินหน้า คุณก็คงต้องทำอะไรบางอย่าง เพื่อสร้างแรงจูงใจ ให้ตัวเองกลับมาทำงาน ด้วยความกระปรี้กระเปร่าอีกครั้ง...........................
เมื่อชีวิตต้องก้าวเดินไป ไม่ว่าจะไปทางซ้ายหรือขวา หรือว่าไปข้างหน้าหรือข้างหลัง สิ่งสำคัญ ไม่ได้อยู่ที่ว่า จะไปทางไหน แต่อยู่ที่ว่า เรารู้ตัวเองหรือเปล่า ว่าทางที่เราจะก้าวสู่ความสำเร็จนั้น...คือทิศทางไหน ใครที่กำลังมองหางานทำ หรือว่าอยากเปลี่ยนงานใหม่ การตั้งเป้าหมายให้กับตนเอง โดยเฉพาะเรื่องอาชีพการงาน อันเป็นเส้นทางหลัก ในการดำเนินชีวิต ในอนาคตอันยาวไกล นับเป็นสิ่งจำเป็นสิ่งแรก ที่ต้องคิดให้ตก และหาแนวทางให้เจอ หรือชัดเจนที่สุด...........................
การทำงานทุกวันนี้ อย่าหวังมากถึงให้เจ้านายรักเลยครับ เอาแค่ให้ชื่นชอบ ประมาณเข้าตากรรมการก็พอ ซึ่งข้อมูลต่อไปนี้ เป็นข้อมูลที่มีผู้คนเคยนำเอาไปใช้มาแล้ว ประสบควาสมสำเร็จบ้าง ไม่สำเร็จบ้าง ขึ้นอยู่กับพรสวรรค์ ความสามารถเฉพาะตัว หน้าตา โหงวเฮ้ง ที่สำคัญคือต้องอาศัยดวงด้วย ซึ่งเคล็ดลับเหล่านี้ สิ่งพื้นฐานเลย ที่จะทำให้เจ้านายรู้สึกว่าคุณมีตัวตนอยู่ในบริษัท ก็มีดังนี้ครับ..............
ไม่ว่าจะมีการอบรมสัมมนาที่ไหน หัวข้อประเภทว่า..จะบริหารบุคคลอย่างไรดี มักมีให้เห็นอยู่ดาษดื่น แต่ยังไม่เคยเห็นคอร์สประเภทที่ว่าด้วยเรื่อง "การบริหารนาย" เลยสักนิด จะว่าไปเรื่องนี้ เป็นเรื่องที่มีความสำคัญไม่น้อยไปกว่า การที่พนักงานอย่างเราๆ ท่านๆ จะได้รับการบริหารจากนาย ในทางกลับกัน เพื่อการทำงานที่สอดประสานกันอย่างคล้องจอง ทางฝ่ายของพนักงานนั้น ควรจะมีการฝึกฝนเรื่องการบริหารนายตัวเองไว้บ้าง ไม่ใช่เพราะอะไรหรอก นอกจากการทำงานเป็น "ทีมเวิร์ก" นั่นเอง..............
ในช่วงเวลาทำงานของแต่ละอาชีพ คนหนุ่มที่ยังมีไฟ หรือผู้บริหารที่เคร่งเครียดมาทั้งวัน ล้วนมีวิธีการพักผ่อนเพื่อคลายเครียดด้วยกันทั้งนั้น ถ้าไม่มี ชีวิตท่าจะแย่แล้วนะครับ เพราะความเครียดจะถามหา แล้วโรคต่างๆ ก็จะตามมาเป็นพรวนอีก สิ่งที่จะพูดถึงต่อไปนี้ คงไม่ใช่การบอกว่าคุณควรพักผ่อนอย่างไร เพราะเชื่อว่าทุกท่านต่างรู้ดีกันอยู่แล้ว แต่นี่เป็นการจับคู่ ระหว่างรูปแบบของความเครียด กับวิธีการผ่อนคลายที่น่าสนใจมากกว่า.............. บทความอื่นๆ ที่น่าสนใจ...........
|
|
|
Proactive
10
พฤติกรรม
ทำงานอย่างไร
Manager VS Leader
โลกและโรคของผู้บริหาร
ชาร์ตไฟการทำงาน
9
เป้าหมาย
เคล็ดลับ
4
กลยุทธ์
จับคู่ความเครียด